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Capsule #5 (Après - Savoir réparer)

25 janvier 2021

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L’ensemble des salariés québécois a une obligation de civilité et de collaboration à l’égard des efforts mis de l’avant par l’employeur pour maintenir un milieu de travail sain. Cette obligation légale s’étant donc également aux témoins de situations d’incivilité et de harcèlement. Pour leurs parts, les employeurs québécois ont l’obligation de prévenir, identifier et faire cesser les diverses formes de conduites vexatoires en milieu de travail et maintenir un milieu de travail sain.

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